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leMOIduVIN, pour tisser des liens en entreprise !

Concept novateur de consolidation d’équipe thématisé autour du vin

La société-conseil en coaching et développement organisationnel OZ Concept, propose depuis deux ans une expérience unique, leMOIduVIN, une démarche de mobilisation d’équipe dynamique et ludique, avec comme toile de fond le thème du vin. Les ateliers leMOIduVIN ont été conçus afin d’épauler les organisations qui souhaitent augmenter la performance individuelle et collective de leurs employés, récompenser et célébrer les bons coups d’une équipe de travail ou motiver les troupes qui ont été mises à rude épreuve pour diverses raisons. Le vin étant un sujet rassembleur, son vocabulaire permet de faire des parallèles intéressants et pertinents pour les participants et aide les gestionnaires à tirer avantage des différentes personnalités qui composent l’organisation.

 « Le vin est un sujet d’actualité qui suscite la curiosité, alimente les conversations et possède son côté festif peu importe qu’on en boive un peu, beaucoup ou pas du tout » affirme Martine Robert, présidente d’OZ Concept et créatrice de leMOIduVIN. « C’est dans cet esprit de convivialité que nous avons développé ces ateliers de développement professionnel où tous les sens sont mis à contribution. Les commentaires de nos participants sont unanimes : l’approche et le thème des ateliers permettent une grande rétention des apprentissages et facilitent les communications au sein d’entreprises qui évoluent le plus souvent dans des contextes de changements importants», explique Mme Robert. OZ Concept collabore également avec des sommeliers de renom afin de proposer aux entreprises qui désirent pousser davantage l’expérience, de terminer la formation par une dégustation de vin, en faisant un parallèle avec les apprentissages de l’atelier.  

Chaque vin a sa personnalité, quelle est la vôtre?

Nul besoin de consommer du vin afin de tirer profit des avantages de ce programme. Un questionnaire complété avant la formation permet, en 40 questions, de découvrir les comportements dominants de chacun et d'en apprendre un peu plus sur soi et sur ses collègues. Que vous ayez une personnalité de type rouge, blanc, rosé ou pétillant, l’activité permettra de mettre en valeurs les avantages de votre caractère et en contrepartie, les défis liés à votre type de personnalité. Des activités au cours de l’atelier permettront une réflexion, des constats et la mise en œuvre d’un plan d’action autour d’un langage commun et d’une vision partagée.

« La beauté du programme leMOIduVIN est la simplicité du modèle et l’adoption immédiate des concepts par les équipes. Le langage commun créé, améliore rapidement la collaboration entre les équipes, et la formation se déroule toujours dans un cadre inspirant, motivant et amusant », affirme Martin Lespérance, directeur de la formation chez Essilor Canada, un fidèle client. « Le langage leMOIduVIN a été si efficace pour les différentes unités d’affaires chez Essilor Canada que l’entreprise a choisi d’offrir cette formation à toutes ses équipes de travail et certains de ses partenaires d’affaires. Des pourparlers sont même en cours pour offrir le programme à l’international chez Essilor International qui est présente dans plus de 100 pays ce qui serait une belle fenêtre de visibilité pour un contenu 100 % canadien », conclut M. Lespérance. »

leMOIduVIN… bien plus qu’une simple formation!

Les formateurs expérimentés animent les sessions avec beaucoup d’humour et de doigté permettant d’illustrer les côtés positifs, mais aussi les éléments à travailler des divers types de personnalités. Des trucs et astuces sont donnés pour désamorcer des situations, reprendre confiance et régler les conflits potentiels. Une pochette contenant plusieurs outils expliquant notamment les différentes pastilles de personnalité, le cellier d’équipe, un lexique « les mots du vin », et plusieurs autres documents pertinents est remise aux participants. L’activité proposée est taillée à la mesure des besoins de l’entreprise. OZ Concept personnalise chacun des ateliers afin de rejoindre les objectifs fixés par les clients. Des formules d’une demi-journée, d’une journée complète, un programme annuel ou intensif, ou même un 5 à 7 découverte avec ou sans dégustation de vin sont disponibles sur demande.

Au sujet d’OZ Concept

Fondée en 2007 par Martine Robert, CRHA, OZ Concept est une société-conseil en coaching, développement organisationnel reconnue pour ses concepts novateurs et les moments magiques qu’elle crée en entreprise. OZ Concept propose le développement des ressources humaines, le coaching de talents, la gestion du changement et la planification stratégique en entreprise. Mme Robert et les professionnels de son équipe sont reconnus pour leur approche structurée, pratique et collée sur la réalité des entreprises. Créatrice du concept breveté leMOIduVIN, une démarche de mobilisation d’équipe qui repose sur le thème du vin,  OZ Concept s’avère un partenaire de choix pour accélérer votre croissance, traverser avec succès un changement ou pour vous accompagner dans les moments clés de vos affaires. Pour plus d’informations, veuillez consulter le www.lemoiduvin.ca.

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